Вопрос № 143262 от 27.01.2021 12:18
Вероника

Стажировка

С ответом
  
Как документально оформить отношения кандидата на вакантную должность, который дня 2-3 проходит что-то вроде стажировки в организации? В данном случае, кандидат не относится к категории людей, с которыми можно заключить срочный договор. "Стажировка" является периодом, в котором Работодатель наблюдает за тем, подходит ли ему кандидат на данную должность.

Ответ:

Нормами действующего законодательства не установлен порядок оформления кандидатов на вакантную должность для прохождения ими стажировки с целью выявления соответствия такого кандидата поручаемой работе. Соответствие кандидата поручаемой работе обычно выявляется в процессе испытательного срока. В связи с чем с таким кандидатом следует заключить трудовой договор и установить ему испытательный срок.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.